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标题: 聊聊：996.ICU [打印本页]

作者: 阿星 时间: 2019-4-7 00:06
标题: 聊聊：996.ICU
一、事件简析
1. 除了制造了些新闻其它纯自嗨
2. 虽然提供了很多有意义的信息
3. 感觉是没法解决实质性的问题
为什么会这么说呢？

因为即使很多人给了星星(类似点赞)，制造了很多新闻
没压力的会选择离开996
有压力的会选择忍受996
双方的比例感觉是忍受的会多一些
这样的话最多就是企业换一波人继续整996而已
说到底还是企业违规成本低，个人维权意识弱/维权麻烦，导致甘心被压榨。

二、有效策略
制作许可证限制996的公司使用带有反996许可证的开源代码
但是这个996怎么去定义是一个问题

三、其它信息
有声音是好的，社会在不断的进步，需要不断推动各种事情趋向于完美。
btw：对于IT人员来说，github确实是一个好地方，利用的好简直是如虎添翼。
https://github.com/996icu/996.ICU

作者: T桃之夭夭9 时间: 2019-4-8 17:56
897含泪路过

作者: 阿星 时间: 2019-4-10 16:23

T桃之夭夭9 发表于 2019-4-8 17:56
897含泪路过

什么工作这么爽

作者: qwe2902911921 时间: 2019-4-16 21:29
软件还能用吗

作者: 阿星 时间: 2019-4-17 19:20

qwe2902911921 发表于 2019-4-16 21:29
软件还能用吗

不太清楚，我也没有关注了。
自己下载试一试

作者: 天堂极乐鸟 时间: 2019-4-19 20:28
如果政府愿意督促企业整改的话，其实也不过就是改成每天8小时，然后降低工资，自愿加班，然后加一条潜规则，不加班的就辞退，其实也没多大意义

作者: 悬崖 时间: 2019-4-23 20:36
本帖最后由悬崖于 2019-4-23 20:37 编辑

说到底还是不团结+自私惹的祸，有的是愿意忍受996的人，所以那些不忍受的，愿意站起来的人，会站不起来。说到底是中国式教育的悲哀，从小就是五分加绵羊式的战略，遇到不公平待遇，没有人敢真正站起来维权，最多只是网上打打嘴炮，还要匿名。如果996企业所有人离职后都留下证据去申请劳动仲裁，那么用人单位就不会这么嚣张。
前段时间我的姐妹L在一家私人培训机构工作，倒是没有遇到996，是遇到强制加班与拖欠和克扣工资，协商无果后我直接陪L君去申请了劳动仲裁，反手又一波举报违规办学（因为那边的所谓培训机构是在一个小区的车库里，是不允许被商用的，而且教师很多没有资质），然后很简单，工资+加班赔偿+罚款，说真的看他们怂B的样子和之前拖欠工资那个嘴脸真的对比鲜明。按中国现在的体制，维权还是有得维的，zf的工作效率比起以前好多了，再说，就算失败了也不会掉一根汗毛，就是很多人从小怕事惹的祸。
去维权吧，zf比私企可靠的多。

作者: 阿星 时间: 2019-4-24 18:35

天堂极乐鸟发表于 2019-4-19 20:28
如果政府愿意督促企业整改的话，其实也不过就是改成每天8小时，然后降低工资，自愿加班，然后加一条潜规则 ...

关键还是提高效率，单纯的限制时间没有意义。
本身996反对的是无意义的加班，
而不是为了赶进度并且由相应补偿的短期加班

作者: 阿星 时间: 2019-4-24 18:36

悬崖发表于 2019-4-23 20:36
说到底还是不团结+自私惹的祸，有的是愿意忍受996的人，所以那些不忍受的，愿意站起来的人，会站不起来。说 ...

有精力的话当然可以去玩玩
只是很难抓到把柄的
如果出了明文有证据的还好说

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