2016年，共有来自中国大陆、中国香港和中国台湾的137家跨国企业完成了评选流程，覆盖9个不同行业，涉及约30万名员工。在评估过程中，卓越职场研究所邀请参与企业的员工填写涉及五大方面的Trust Index(信任指数)调查问卷，即信誉、尊重、公平、自尊和友情，就公司的各个方面进行评分。此外，每家参选企业的人力资源团队和高管团队还要提交一份Culture Audit(文化审计)问卷，详述公司9大方面的人力资源管理措施。经过严格的评估流程，今年共有30家优秀的企业上榜，思艾特(CI&T)凭借在各方面调查中的优秀表现脱颖而出。
思艾特(CI&T)创始人兼CEO Cesar Gon说：“20多年来，我们一直秉承着’在开发软件之前，我们先开发人才’的理念，在企业文化上的投资创造了极其忠诚的专家团队和行业内最低的员工离职率，这次获奖也很好的证明了这一点。”
思艾特(CI&T)自09年进入中国以来，在专业服务能力飞速成长的同时，一直努力的为员工营造舒适的办公环境和工作氛围、支持鼓励团队成员实现他们的职业目标并且提供便捷快速的职业成长路径以及丰厚的薪酬和福利关怀，这令思艾特(CI&T)员工可以毫无顾虑地全身心投入到工作中。此外，思艾特(CI&T)会定期在公司内部组织类似黑客马拉松这样的技能大赛，员工们在竞赛的过程中不断的激发潜能，突破自我，正是思艾特(CI&T)这种注重员工自身成长的企业文化，创造了一支忠诚的专业团队，也保证了其IT行业领跑者的地位，最终为客户提供非凡的数字体验。
关于CI&T
思艾特(CI&T)是一家采用云计算、物联网、大数据、机器学习/人工智能、社交媒体、移动互联网等先进技术为全球超大型企业提供敏捷开发服务的数字技术服务公司。二十多年来，做为值得信赖的合作伙伴，思艾特为可口可乐、摩托罗拉、通用电气等大型跨国企业提供数字技术服务，并整合新技术帮助这些大型企业完成数字化转型。思艾特(CI&T)在美国、巴西、英国、澳大利亚、日本以及中国拥有超过2000名专业的数字技术专家，能够按照敏捷和精益的原则，帮助包括财富百强在内的超大型企业快速推进高风险和高难度项目，以最快的速度将新产品推向市场。
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